Договоримся…

Трудовой договор N____

________________________ "__"_________________199_ г.

(место заключения договора)

_________________________, именуемая в дальнейшем "Школа", в лице

(полное наименование школы)

директора___________,      и______________

(Ф.И.О.)                           (Ф.И.О. гражданина)

именуемый(ая) в дальнейшем "Педагог ", заключили настоящий

договор о нижеследующем.

Далее...

+------------+

(заполняется собственноручно)

¦ Место ¦¦ для ¦фотокарточк覦 4х6 ¦

1. Фамилия _________________________

Имя ______________________________

Отчество _________________________

Далее...

связанных с вопросами предоставления отпусков

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

связанных с вопросами приема на работу

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

связанных с вопросами о переводе на другую работу

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

связанных с дисциплиной труда и другими вопросами,

регулирующими трудовые отношения работника с

администрацией учреждения, организации, предприятия

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

связанных с прекращением трудового договора (контракта)

по основаниям, предусмотренным ст.ст. 23 и 254 КЗоТ РФ

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям,

предусмотренным ст. 29 КЗоТ РФ

+--------------------------------------------------------------------+

Далее...

(включая старших)

Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов,

поручений и распоряжений руководителя организации. Ведет учет личного

состава организации, ее подразделений.

Далее...

(включая старшего)

Получает в соответствии с установленным порядком в кассе

организации денежные средства и ценные бумаги и доставляет их в

учреждения банка по месту нахождения расчетного или текущего счета с

обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

Далее...

Осуществляет контроль за соблюдением в организации (ее

подразделениях) действующего законодательства, инструкций, правил и

норм по охране труда, технике безопасности, производственной

санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и

компенсаций по условиям труда.

Далее...

(ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, УПРАВЛЯЮЩЕГО)

ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ

Осуществляет руководство в соответствии с действующим

законодательством в пределах предоставленной компетенции всеми видами

деятельности организации. Организует работу и взаимодействие

производственных единиц и других структурных подразделений.

Далее...

Проводит работу по приему и регистрации поступившей

корреспонденции с применением регистрационных карточек или

компьютерной обработкой поступившей корреспонденции в соответствии с

резолюциями руководителей организации или ее подразделений, передает

документы на исполнение. Следит за прохождением документов,

осуществляет контроль за их исполнением,

Далее...

_________________________ Типовая межотраслевая форма No. Т-6

предприятие, организация Утверждена постановлением Госкомстата

России от __________ No. ____________

+---------------+

Код формы ¦ ¦

+---------------+

Далее...

УТВЕРЖДЕНО

Советом участников

Товарищества с ограниченной

ответственностью

___________________________

Протокол Nо. __________ 

Далее...

5. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. Администрация Товарищества обязана:

- неуклонно соблюдать законодательство о труде;

- обеспечить государственное социальное страхование всех

работников и выплату социальных льгот, предусмотренных действующим

законодательством;

Далее...

УТВЕРЖДЕН

Решением Общего собрания

Протокол Nо. ___________

от "__"_________ 199_ г.

"__________________________"

Далее...

_________________________ Типовая межотраслевая форма No. Т-6

предприятие, организация Утверждена постановлением Госкомстата

России от __________ No. ____________

+---------------+

Далее...

связанных с расторжением трудового договора

по инициативе работника

+--------------------------------------------------------------------+

¦В приказе ¦запись в графе 3 трудовой книжки ¦

¦ ¦"сведения о приеме на работу, о ¦

¦ ¦переводах на другую работу и об ¦

¦ ¦увольнении ( с указанием причин и ¦

¦ ¦со ссылкой на статью, пункт ¦

¦ ¦закона)". ¦

Далее...

связанных с расторжением трудового договора (контракта)

по инициативе администрации по основаниям,

предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ

Далее...